Titres Emploi Service

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Sommaire

  1. Qu’est-ce que le TESE ?
  2. À quoi sert le TESE pour le salarié ?
  3. Qui peut être embauché via le TESE ?
  4. Le TESE change-t-il mes droits ?
  5. Comment est calculée ma paie ?
  6. Comment recevoir mon bulletin de salaire TESE ?
  1. Qu’est-ce que le TESE ?

    Le Titre Emploi-Service Entreprise est un dispositif de l’Urssaf qui simplifie les démarches administratives liées à l’embauche, la rémunération et la déclaration des salariés. Il est principalement utilisé par les petites entreprises.

  2. À quoi sert le TESE pour le salarié ?

    Le TESE remplace les bulletins de salaire classiques. Il permet au salarié de recevoir un relevé de rémunération émis par l’Urssaf, qui sert de fiche de paie officielle.

  3. Qui peut être embauché via le TESE ?

    Tous les salariés en CDI ou CDD (hors contrats particuliers comme les apprentis ou contrats aidés) peuvent être déclarés via le TESE. Il est courant dans les petites structures ou chez les employeurs occasionnels.

  4. Le TESE change-t-il mes droits ?

    Non. En tant que salarié, vous conservez les mêmes droits qu’un salarié "classique" : congés payés, cotisations sociales, retraite, assurance chômage, etc.

  5. Comment est calculée ma paie ?

    Votre employeur déclare votre temps de travail et votre salaire sur le site TESE. L’Urssaf calcule automatiquement les cotisations, et vous recevez un relevé de rémunération chaque mois.

  6. Comment recevoir mon bulletin de salaire TESE ?

    Vous pouvez accéder à vos bulletins en ligne via votre espace personnel sur le site du TESE (https://www.letese.urssaf.fr). Vous pouvez aussi les recevoir par courrier si votre employeur l’a choisi.